Uma das bases científicas utilizadas pelo autoconhecimento estratégico, aqui no Círculo Escola, é a Psicologia de Pontos Fortes, de onde nasceu o Clifton Strengths 34 – um teste fruto de 40 anos de pesquisas e já aplicado em mais de 25 milhões de pessoas no mundo. Ao fazer o teste no site da Gallup, você recebe uma lista e relatório de seus Talentos Naturais, ou seja, aquilo em que você é naturalmente bom em fazer, suas habilidades inatas, seu pacotinho de talentos dessa vida (sim o teste é único e válido para sempre). Em mais de 30 páginas, você tem seu DNA de talentos, o mapa da mina para alinhar suas aptidões e ações, seja no trabalho ou em outras áreas.  

A partir disso, é possível fazer mentorias individuais com profissionais capacitados pela Gallup para explorar seus talentos, entender como funciona cada um deles e como você tem usado eles a seu favor. Mas, aqui no Círculo, criamos outra possibilidade: o Mentoring EXP, uma mentoria em grupo, de forma presencial, sob a orientação do Juliano Pozati, mentor certificado pela Gallup. A experiência tem mostrado ter muitas vantagens por concentrar agenda e foco no assunto, condensadas em um dia e meio, ou em 12h; aprendizado entre os participantes, mentoria personalizada presencial, networking com quem está na mesma busca, entre outros.  

“Percebemos que a maior parte das pessoas vem com foco profissional, se autoconhecer para ter mais clareza sobre sua atuação e desempenho, com sua equipe ou até mesmo para transição de carreira, mas o fato é que o autoconhecimento que a Psicologia de Pontos Fortes proporciona, impacta positivamente em todas as áreas da vida”, explica Pozati. 

Veja nessas fotos como acontece: