Psicologia de Pontos Fortes
Invista nos seus Talentos Naturais e crie pontos fortes exclusivos para uma vida extraordinária!
Descubra na abordagem positiva da Psicologia de Pontos Fortes
um caminho que faz sentido para o desenvolvimento humano.
Psicologia de Pontos Fortes
Em 1998 o pai da psicologia dos pontos fortes, Dr. Donald O. Clifton (1925-2003), criou o teste StrengthsFinder e seus 34 temas de talento. Mais tarde, o teste passou a se chamar CliftonStrengths em sua homenagem. Baseado em 40 anos de pesquisas do Dr. Clifton, essa ferramenta já ajudou milhões de pessoas a descobrir e desenvolver seus talentos.
É um teste tão sério que, para você ter uma ideia, durante o seu processo de validação, ele foi aplicado 2 milhões de vezes para ser ajustado e chegar ao que é hoje.
O que são Talentos Naturais?
Pra começarmos bem a nossa conversa, vamos conceituar Talentos Naturais; Pontos fortes e Temas de talento. O conceito de Talento Natural, com base nos estudos do Gallup Institute, trata de um padrão natural e recorrente de pensamento, sentimento e comportamento. Nossos talentos naturais são os filtros, as lentes através das quais nós enxergamos e experienciamos a realidade.
Como padrão recorrente, eles falam muito sobre aquelas nossas primeiras reações, as mais espontâneas, instintivas, automáticas. Segundo a pesquisa da Gallup, a nossa melhor oportunidade de realizar e obter sucesso está relacionada à autoconsciência e desenvolvimento desses talentos naturais.
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TALENTO NATURAL:
é um padrão natural de pensamento, sentimento ou comportamento que pode ser aplicado de maneira produtiva.
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TEMA DE TALENTO:
Categorias de talentos agrupados.
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PONTO FORTE:
Capacidade de fornecer, de forma consistente ao longo do tempo, um desempenho quase perfeito. Para terminar com pontos fortes, comece com talentos.
LEMBRE-SE ➡️ 🙌 Talentos são neutros 🙌 Temas de Talentos não são rótulos 🙌 Lidere com intenção positiva 🙌 As diferenças são uma vantagem 🙌 As pessoas precisam umas das outras.
Nova abordagem de desenvolvimento pessoal
Aqui você poderá entender um pouco mais sobre desenvolvimento humano a partir da Psicologia de Pontos Fortes. Todo nosso processo educacional foi formatado a partir do modelo industrial como uma linha de montagem de seres humanos. E ainda temos a abordagem convencional de identificar o que não está bom em nós para melhorar. Mas o ser humano não é uma engrenagem.
Abordagem Convencional
• Mantenha os pontos fortes e trabalhe para melhorar os pontos fracos.
• A maioria dos comportamentos, se não todos, podem ser aprendidos.
• Os melhores em uma função apresentam os mesmos comportamentos.
• A correção dos pontos fracos leva ao sucesso.
Abordagem baseada em
Pontos Fortes
• Foque nos pontos fortes e gerencie os pontos fracos!
• Somente alguns comportamentos podem ser aprendidos (habilidades e conhecimentos)
• Os melhores em uma função apresentam os mesmos resultados usando comportamentos diferentes
• Melhorar pontos fracos impede falhas; ampliar pontos fortes leva ao sucesso.
Entenda melhor a vantagem de investir nesta nova abordagem de desenvolvimento humano baseado em pontos fortes:
5 aspectos dos Talentos Naturais
Como descobrir seus talentos naturais? Siga estas 5 dicas:
Desejo
A que tipo de atividade você está naturalmente propenso?
Rápido aprendizado
Quais tipos de atividades você parece assimilar rapidamente?
Fluxo
Em quais atividades você pareceu automaticamente saber os passos a seguir?
Vislumbres de Excelência
Durante quais atividades você teve momentos de excelência que o fizeram pensar “Como fiz isso?”
Satisfação
Quais as atividades deram a você satisfação ao realiza-las ou que imediatamente ao termina-las, você pensou “Quando vou poder fazer isso de novo?”
👇 Conheça cada um dos Temas de Talento 👇
Como aplicar seus talentos naturais e pontos fortes?
Pessoas que se concentram no uso dos seus pontos fortes são três vezes mais propensas a ter uma excelente qualidade de vida e são seis vezes mais engajadas em seus trabalhos.
- Foco intenso e intencional no potencial positivo e natural.
- Você não precisa mudar quem você é. Nesta jornada descobriremos como você pode se tornar a melhor versão de quem você já é naturalmente.
- Passa mais tempo estudando seus sucessos do que os seus fracassos.
- Não ignora os pontos fracos. Aprende a gerenciá-los.
Como investir no desenvolvimento dos seus talentos naturais no Círculo?
Invista nos seus talentos naturais
Programa de Mentoria baseado em Psicologia de Pontos Fortes do Círculo
Jornada de Talentos Naturais
8 semanas para ativar seus talentos naturais exclusivos com mentorias em grupo.
Mentoring EXP
Intensivo Presencial de Mentoria em Talentos Naturais, Exoconsciência e Psicologia de Pontos Fortes.
Gestão de Equipes baseada em Pontos Fortes
Coloque a pessoa certa, com o talento certo fazendo o trabalho certo. Conheça o Programa de Educação Corporativa do Círculo.
