Psicologia de Pontos Fortes
Invista nos seus Talentos Naturais e crie pontos fortes exclusivos para uma vida extraordinária!
Descubra na abordagem positiva da Psicologia de Pontos Fortes
um caminho que faz sentido para o desenvolvimento humano.
Psicologia de Pontos Fortes
Em 1998 o pai da psicologia dos pontos fortes, Dr. Donald O. Clifton (1925-2003), criou o teste StrengthsFinder e seus 34 temas de talento. Mais tarde, o teste passou a se chamar CliftonStrengths em sua homenagem. Baseado em 40 anos de pesquisas do Dr. Clifton, essa ferramenta já ajudou milhões de pessoas a descobrir e desenvolver seus talentos.
É um teste tão sério que, para você ter uma ideia, durante o seu processo de validação, ele foi aplicado 2 milhões de vezes para ser ajustado e chegar ao que é hoje.
O que são Talentos Naturais?
Pra começarmos bem a nossa conversa, vamos conceituar Talentos Naturais; Pontos fortes e Temas de talento. O conceito de Talento Natural, com base nos estudos do Gallup Institute, trata de um padrão natural e recorrente de pensamento, sentimento e comportamento. Nossos talentos naturais são os filtros, as lentes através das quais nós enxergamos e experienciamos a realidade.
Como padrão recorrente, eles falam muito sobre aquelas nossas primeiras reações, as mais espontâneas, instintivas, automáticas. Segundo a pesquisa da Gallup, a nossa melhor oportunidade de realizar e obter sucesso está relacionada à autoconsciência e desenvolvimento desses talentos naturais.
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TALENTO NATURAL:
é um padrão natural de pensamento, sentimento ou comportamento que pode ser aplicado de maneira produtiva.
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TEMA DE TALENTO:
Categorias de talentos agrupados.
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PONTO FORTE:
Capacidade de fornecer, de forma consistente ao longo do tempo, um desempenho quase perfeito. Para terminar com pontos fortes, comece com talentos.
LEMBRE-SE ➡️ 🙌 Talentos são neutros 🙌 Temas de Talentos não são rótulos 🙌 Lidere com intenção positiva 🙌 As diferenças são uma vantagem 🙌 As pessoas precisam umas das outras.
Nova abordagem de desenvolvimento pessoal
Aqui você poderá entender um pouco mais sobre desenvolvimento humano a partir da Psicologia de Pontos Fortes. Todo nosso processo educacional foi formatado a partir do modelo industrial como uma linha de montagem de seres humanos. E ainda temos a abordagem convencional de identificar o que não está bom em nós para melhorar. Mas o ser humano não é uma engrenagem.
Abordagem Convencional
• Mantenha os pontos fortes e trabalhe para melhorar os pontos fracos.
• A maioria dos comportamentos, se não todos, podem ser aprendidos.
• Os melhores em uma função apresentam os mesmos comportamentos.
• A correção dos pontos fracos leva ao sucesso.
Abordagem baseada em
Pontos Fortes
• Foque nos pontos fortes e gerencie os pontos fracos!
• Somente alguns comportamentos podem ser aprendidos (habilidades e conhecimentos)
• Os melhores em uma função apresentam os mesmos resultados usando comportamentos diferentes
• Melhorar pontos fracos impede falhas; ampliar pontos fortes leva ao sucesso.
Entenda melhor a vantagem de investir nesta nova abordagem de desenvolvimento humano baseado em pontos fortes:
5 aspectos dos Talentos Naturais
Como descobrir seus talentos naturais? Siga estas 5 dicas:
Desejo
A que tipo de atividade você está naturalmente propenso?
Rápido aprendizado
Quais tipos de atividades você parece assimilar rapidamente?
Fluxo
Em quais atividades você pareceu automaticamente saber os passos a seguir?
Vislumbres de Excelência
Durante quais atividades você teve momentos de excelência que o fizeram pensar “Como fiz isso?”
Satisfação
Quais as atividades deram a você satisfação ao realiza-las ou que imediatamente ao termina-las, você pensou “Quando vou poder fazer isso de novo?”
👇 Conheça cada um dos Temas de Talento 👇
Como aplicar seus talentos naturais e pontos fortes?
Pessoas que se concentram no uso dos seus pontos fortes são três vezes mais propensas a ter uma excelente qualidade de vida e são seis vezes mais engajadas em seus trabalhos.
- Foco intenso e intencional no potencial positivo e natural.
- Você não precisa mudar quem você é. Nesta jornada descobriremos como você pode se tornar a melhor versão de quem você já é naturalmente.
- Passa mais tempo estudando seus sucessos do que os seus fracassos.
- Não ignora os pontos fracos. Aprende a gerenciá-los.
Como investir no desenvolvimento dos seus talentos naturais no Círculo?
Jornada de Talentos Naturais
8 semanas para ativar seus talentos naturais exclusivos com mentorias em grupo.
Invista nos seus talentos naturais
Programa de Mentoria baseado em Psicologia de Pontos Fortes do Círculo
Gestão de Equipes baseada em Pontos Fortes
Coloque a pessoa certa, com o talento certo fazendo o trabalho certo. Conheça o Programa de Educação Corporativa do Círculo.
Mentoria Mira nos Talentos
Descubra seus Pontos Fortes para o equilíbrio entre
a vida pessoal e profissional.
Mentoring EXP
Intensivo Presencial de Mentoria em Talentos Naturais, Exoconsciência e Psicologia de Pontos Fortes
